转变作风   谋求突破

为推进如意可持续发展凝聚正能量

2013年党委工作总结

   一、强化核心，各级领导班子和干部队伍建设不断加强

1、充分发挥党委政治核心作用，积极参与公司重大问题决策及发展规划。一年来，先后组织召开23次党委会议和中心组学习会议，并作出相应决定；组织召开党委班子民主生活会，开展批评与自我批评，加强沟通协作。

2、强化思想政治工作。3月8日，在公司六楼会议室召开2013年党委工作会议，并邀请西北大学博导安树伟教授进行《十八大后的政治经济形势》专题讲座。十八届三中全会召开后，及时组织党委委员学习了全会公报、《决定》相关部分内容等，并组织各支部开展了学习十八届三中全会精神系列活动。

一年来，通过开展专题讲座、上党课活动、学习十八届三中全会精神等，引导全体党员干部学习各方面知识，各党支部发挥集中学习、个人自学、岗位培训的阵地优势，强化“三会一课”及业务培训的推进效能，学以致用，用以促学。

3、加强干部队伍管理。对干部政治上关爱，强化考核管理，一季度，组织完成了干部民主评议工作，分3个考核组，对37名中层干部进行了为期一周的考核，根据干部述职、民主测评等方面，进行了汇总，并对每名干部写出人性化的评语，反馈给本人；工作上关心，公司领导经常与分管干部进行沟通，指导工作有序开展，一年来，各单位的生产经营工作均有不同程度突破；学习上关怀，把握正确用人方向，结合生产经营实际与发展需要，全年对14名干部进行了调整。

4、做好干部培训工作。根据市委组织部要求，做出公司干部培训计划，对外，与德方培训机构合作，有计划地选派干部外出听课，全年共计8人次；在公司内部，利用每周五下午组织中层干部学习，全年共组织学习20余次，内容包括如何当好领导、团队管理、商业谈判、企业经营创新等。为各经营单位征订了《大行销》、《成功经理人》等杂志，轮流借阅。

二、引领发展，企业文化建设有力有效

5、营造整体文化氛围，公司十大观、公司理念上墙；完成了展厅的后期软装、展品陈列、展厅讲解人员的培训，并对外开放。四季度，组织各单位员工分批次参观，使员工对公司历史、近年来的发展变化和取得的骄人业绩有了更为深入的了解。

6、外树形象，做好CCBN2013的前期展台设计搭建工作，3月21—23日，由党委副书记王意带队，组织广电公司、数网公司、管发部、人力资源部等部门参展。我们的目的是展示最新成果，了解用户的新需求，深入洞悉行业的发展趋势。会后，召开总结分析会，认清我们公司的自身差距，增强做好本部门工作、更好服务实体的信心与决心。

7、开展“光辉五年，与你同行”主题活动。围绕公司五周年庆典，组织开展了系列庆祝活动。历时两个月，先后开展了书画、摄影、征文、卡拉ＯＫ、团队长跑比赛等活动，参与人数200余人。在整个庆典系列活动中，我们做到了既节省俭朴，又不失庄重大方，达到了扩大影响、促进建设、凝聚人心、做强做大的宗旨。

三、巩固提升，基层党组织作用进一步发挥

8、坚持抓基层、打基础，根据人员变更的实际，对变压器公司党支部、机加党支部、塑料制品党支部、退休党支部委员进行了调整；严把党员发展关，全年发展党员10名，转正6名党员；做好党员信息库的日常维护。

9、开展庆祝建党92周年系列活动。坚持热烈、节俭、小型、实效的原则，组织了丰富多彩的庆祝活动。为每位在岗党员配发了T恤衫；6月25日上午，组织全体在岗党员观看电影《中国合伙人》；举办“庆七一”电影晚会；各支部紧密结合生产实际，在全体党员中开展了座谈会、上党课、学党史、读经典、爬山拉练等活动。

四、凝聚人心，宣传思想工作和精神文明建设成绩突出

10、把握正确舆论导向，保质保量地完成《如意广电》、五周年活动专刊的出版；发挥宣传橱窗“时事窗口”和学习园地的作用，结合庆“七一”、迎国庆、学习十八大精神等，及时更换内容；对网站内容及时更新,多角度、多层次开展宣传报道,为企业健康快速发展营造了良好舆论氛围。

11、加大对外宣传力度，撰写有深度、有影响的稿件，积极向外部媒体投稿，全面宣传公司发展成果。2013年11月，《陕西工人报》刊登了我公司的专题报道《如意盛开和谐花》，对扩大我公司影响力起到了良好作用。

 12、评先树模，营造“创先争优”的良好氛围。先后组织开展了“优秀党员”、“先进基层党组织”、“先进生产工作者”、“优秀中干”等评选活动；积极向上级推荐先进典型，一年来，有3名同志分别获咸阳市第八届劳模、咸阳市“优秀共产党员”、咸阳市优秀青年岗位能手称号。

2013年3月，我公司被咸阳市委组织部、市人社局、市工信委、市企业及企业家联合会、咸阳日报社联合评为“2012年度优秀企业”，党委书记、董事长苏增盟被评为“优秀企业家”。

    五、标本兼治，党风廉政建设工作不断推进

13、2013年，先后制定下发了公司《关于贯彻落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费的通知》，制定下发了公司领导班子《反腐倡廉责任分工》，根据班子成员不同分工，在各自管理的职责范围内抓好反腐倡廉工作；开展工程建设专项治理工作，对我公司原专项治理领导小组成员调整及33#高层住宅工程自查排查情况向国资委进行了书面报告；公司党委书记与各子公司签订《反腐倡廉与党风廉政建设责任书》；开展公职人员违规贷款治理和单位非法集资专项摸底调查工作，并将摸底情况书面向国资委进行了汇报；组织中层以上干部观看《堂堂外表下的真相》警示教育片；按照国资委纪委和公司要求，做好招标监督工作；配合市纪委实施廉政示范点建设等工作。

    六、促进和谐，群团组织作用进一步彰显

14、工会围绕公司中心工作，发挥职代会作用，认真倾听、收集职工对公司生产经营的建议；加强民主管理，及时召开代表团组长联席会，审议通过公司制度、决定；加强工资集体合同的监督检查，成立了由行政和工会联合组成的“工资集体合同监督检查小组”；大力开展劳动竞赛、技术比武等活动，员工素质进一步提升；深入开展扶贫帮困送温暖活动，推进公共文化体育设施建设，精心组织文体活动，群众文化建设繁荣发展。

15、共青团组织紧紧围绕中心工作，开展了推先荐优、组织新入司团员、“五四青年座谈会”等活动，为推动公司振兴发展注入了生机勃勃的活力。

16、扶贫帮困、信访稳定、综合治理、老干等党群其他工作按照年初安排，围绕中心、突出服务，在推进公司建设发展中充分发挥了积极的作用。

 同志们：

回顾一年来工作，最突出的成就是——生产经营成绩斐然，1个单位产值过亿，过千万的单位达四个，两个过500万。这是公司班子正确领导的结果，是公司上下共同拼搏奋斗的结果。

最振奋人心的是——公司地位空前提高，各项管理卓有成效，配合咸兴路拓宽改造，启动新产业，迎来发展新商机；进行生产布局调整，新品开发成效斐然，陕康股份处置进展顺利，公司发展质量和效益稳步提升，呈现出前所未有的发展机遇。

最宝贵的经验是——企业党建工作只有围绕中心、服务大局，才有生命力。各级党组织坚持把企业发展中的难点，作为党建工作的重点，紧扣中心、融入发展、引领示范、彰显作为，始终保持了生机与活力。在此，我谨代表公司党委，向全体党员表示衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，我们更应清醒地看到党建工作存在的问题和不足：党建基础工作虽有提升，但与公司发展的总体要求相比，还有一定差距；党建工作创新力度不够、亮点品牌不多、工作开展不平衡等。以上问题，我们务必要充分认识，采取措施，认真加以克服和解决。

          2014年党委工作安排

一、 加强队伍建设，强能力、增活力，提动力

1、努力打造学习型领导班子集体。突出能力提升，创新学习载体，丰富形式内容；坚持学用结合、学以致用，把解决生产经营和工作管理中的实际问题，作为学习研究的课题，把解决实际问题的过程，作为学习提高的过程。

     2、努力打造学习型中层干部队伍。进一步落实《中层干部管理办法》，完善干部考核评价体系，加大管理和考核力度，加强后备干部的培养使用；不断深化学习培训工作，开展思想政治教育；以提升业务素质和管理能力为重点，抓住如意大讲堂载体，采取请进来、走出去的方式开展培训。

3、要努力打造学习型专业人才队伍。在分配上倾向人才，在工作上尊重人才，在选拔上重用人才；坚持和改进人才管理办法，强化教育培训，确保每年培育足够数量的各类人才。

4、努力打造学习型基层员工队伍。各单位要加大学习硬件投入，创新培训方式方法，优化学习环境。提升员工学习动力，激励员工自学，要以加快青年员工尤其是80、90后员工的教育培养为重点，推进基层员工职业生涯设计。
    二、深入开展群众路线教育实践活动，转作风、树形象、解难题
　　5、围绕公司发展总目标，以“为民、务实、清廉”为主题，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。做到规定动作不走样，自选动作有创新。

三、加强基层党建，强堡垒、增活力、扬旗帜

6、提升基层党组织战斗力。党委将以群众路线教育活动为契机，进一步修订和完善《党群工作目标考核办法》，加强基层党组织考核；各党支部要从一套制度、一个活动室、一系列活动入手，开展标准化党支部建设，推动党建工作实现精细化。深入开展党内法规制度回头望活动，全面梳理完善党内法规制度，举办党建工作培训班，推动党建管理工作上台阶。要大力开展书记讲党课、党章党史学习和党内法规知识竞赛等活动。

7、提升党员队伍生机活力。继续深化党员教育管理，严把入党关口，强化日常教育，优化党员队伍结构；要进一步规范组织生活，抓住中心组学习、三会一课、民主生活会等重要载体，探索组织生活新方式，改善组织生活质量；以党员岗位立功系列活动为载体，号召党员“五带头”、争优秀、创佳绩。

四、加强宣传工作和企业文化建设，聚能量、塑精神、促发展

8、紧紧围绕公司中心工作，坚持正面宣传为主，切实加强内外宣传工作。积极围绕“彰显魅力、传播文化、汇智凝心、锻造精神”的思路，紧扣公司中心工作，提高《如意广电》办刊质量。抓重点，切实做好重大决策、重大部署、重大活动的宣传报道；抓主题，突出典型宣传，利用如意广电报、网站、橱窗、LED屏等载体，对公司先进人物、先进单位、优秀党员、先进集体等进行重点宣传并给以奖励；坚持政治理论学习与岗位技能提高相结合，把“素质工程”渗透到每一项工作中去；带队伍，引导新手写作；结合公司当前开展的党的群众路线教育实践活动，使新闻宣传工作真正起到鼓舞人、教育人、引导人的作用。

9、要深化思想引领工作，凝聚推动发展合力。紧紧围绕形势发展和工作需要，每季度确定一个主题，扎实开展“读书月”“安全月”等形势任务教育活动。认真落实公司各项规章制度，把思想政治工作与公司发展大局、生产经营实际、员工思想动态紧密结合起来，跟进做好政策宣传、形势宣讲工作。更加注重人文关怀和心理疏导，加强与职工群众的沟通交流，开展“心理辅导”、座谈交流等活动，积极做好关心关爱工作。

10、要充分发挥“如意文化”的引领作用，激励员工、团队、单位在思想观念、工作举措、发展水平上自我超越。          五、加强党风廉政建设工作，造氛围、明纪律、养正气

11、公司成立5年来，公司班子成员坚持从自身抓起，带头示范；坚持从小事抓起，严格要求；坚持敢动真格，严肃纪律要求，党风廉政建设工作总体上保持了较好的平稳态势，各级领导班子保持了较好的廉洁从业形象，大家要珍惜这来之不易的局面。我们仍需要在管理上、制度上、监督上下功夫。一是统一思想，明确任务，切实加强党风廉政建设主体责任意识，严格执行党风廉政建设责任制；二是加强纪律建设，严明组织纪律，持之以恒落实中央八项规定精神；三是强化监督，加强教育，提高各级领导人员廉洁从业意识。

六、加强群团工作，夯基础、搭桥梁、聚合力

12、工会要围绕中心工作，深入开展劳动竞赛、技术比武等岗位练兵活动和巾帼立功竞赛活动，以“五小”创新为重点，抓好群众新技术创新活动；要充分发挥职代会民主管理和民主监督作用，严格履行职代会制度；要加强人文关怀，持续开展“送温暖”、“金秋助学”等活动，做好困难职工帮扶；要广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，积极参与社会公益活动。

13、团委要坚持以人为本，服务青年成才。广泛组织青年员工参加各类培训、技能竞赛和技术比武，提升青工队伍素质；抓好创新创效活动，扎实开展 “青”字号品牌活动；加强青年人文关怀，适时地举行各种活动。 

同时，要认真做好统战、信访维稳、后勤保障和综合治理工作，营造文明和谐发展稳定氛围。