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近年来，公司企业经营状况逐步向好，经济效益稳步增长，劳动效率进一步提升，并逐年盈利，大部分经营实体也逐渐向好向强发展。为加强公司职工退休后的待遇保障，增加职工福祉，更准确地执行国家政策，新一届班子将提高职工养老保险缴费基数纳入重要议事日程。
根据董事长叶伟安排，人力资源部历时两周对全公司各实体单位职工本年度的收入进行了统计分析和测算，并拿出符合实际的方案：在规范执行国家政策的前提下，本着既保障员工利益又合理的控制单位费用支出为原则，我公司养老保险缴费基数调整为：“职工养老保险缴费基数由原来按员工档案工资为基数缴纳，调整为按员工上年度月平均基准收入（即档案基本工资＋浮动工资＋年功工资＋上年年底月均奖金）为基数缴纳，员工上年度月均收入未达到社会平均工资60%的，按社会平均工资60%缴纳。”调整后，一方面使我公司养老保险缴费基数更加规范，更加符合员工的实际收入，另一方面，也不会给各单位经营带来困难。方案于2018年12月17日党委会讨论通过， 并于2018年12月 19日经公司工资集体协商会议讨论通过。
本次对养老保险缴费基数的调整，既是对职工切身利益的保障，同是也是公司对各经营单位提出的更高要求，必须以最大力气抓好经营，努力降低成本、创造利润，让企业的发展成果惠及职工。
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发表时间：[ 2019/1/3 ] |
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