-----公司安全教育培训活动侧记

    为认真贯彻落实公司“变被动为主动，从主动到自觉；从自觉到习惯，化有形为无形”的安全生产方针，牢固树立安全意识，让安全植入每位员工内心，有效预防和杜绝工伤事故发生。根据年度安全环保工作安排，自5月15日至6月5日，公司各经营实体和总公司机关的安全教育培训悉数进行完毕。
此次培训通过观看安全生产警示片，公司各单位全员参加，一把手亲自主讲，参与人数之多、受众面之广、在公司安全管理工作中尚属首次，成为公司第二阶段安全工作重要的标志性特征，也是今年安全工作的最大亮点。其具体表现在以下几个方面。
    一是领导重视，精心部署。在年初全体中干会上，公司安委会主任、总经理邓虎林对员工安全教育培训作了具体部署；在公司安全环保会议上，公司副总经理、安委会副主任叶伟就加强员工安全教育培训又作了具体要求。
    二是各单位全员参加。此次安全教育培训，公司全部经营实体和机关干部员工，参加人数共计320人，基本上达到了让每一位员工都受到教育的预期目标。
    三是各经营实体高度重视，认真对待。从到场签到，会后点名，到各经营实体行政一把手身体力行，对本单位安全工作亲自主讲。都反映出了对教育培训的重视程度。其中较为突出的是变压器公司、公司机关将急救箱带到现场进行了内容讲解，赋予了培训新内容；动力能源公司结合“三供一业”工程改造，将农民工吸纳到了培训对象中；数控板金公司结合单位工伤事故现身说法，查找差距。
    四是多部门齐抓共管，通力协作，多管齐下。本次活动中，公司工会适时地组织了各单位分工会主席、安全员和干部员工共计70余人参加的安全急救知识讲座，并在随后向各单位发放了急救药箱。党工部、人力资源部、行政中心通过公司微信公众平台、宣传橱窗、播放安全教育视频、组织公司机关培训和场地提供等方面为本次活动做了具体的配合工作。
    五是教育培训内容贴合实际，形式生动。通过观看《新工人安全作业常识》和《生产企业安全事故案例》安全教育片，使受训员工知晓到全面系统的安全知识，掌握了一定的安全防护知识，对于纠正员工个别不规范操作，如机床作业时严禁戴手套等方面，起到及时的提醒和警示作用。血淋淋的事故案例更是令人触目惊心，深受震撼。结合警示片，单位一把手对本单位的安全隐患与事故防范作出了具体要求，培训现场始终秩序井然，参加人员全神贯注，收到了良好的预期效果。
    六是作为公司安全高危行业的金盾公司始终将安全放在重中之重，安全教育培训自成体系，特点鲜明。公司开展“三个教育”和“六加二”人员的排查：即法制教育、警示教育和思想教育，建立员工谈话制度，了解员工的思想、家庭、生活等情况，及时有针对性的做好思想工作。了解和掌握员工生活圈、娱乐圈、社交圈“三圈”情况及思想动态，对涉黄、赌、毒、酗酒、盗窃、打架、精神疾病和纹身的“六加二”问题人员进行排查，一经发现立即处理或辞退。除此之外，公司采取“学、练、治、改”等措施坚持落实安全教育，分队每周、公司每季度召开一次安全分析会，讨论研究，分析排查安全隐患，落实整改，使安全教育和排查整改工作形成制度化和常态化，有效的预防事故的发生。
    6月5日，在本次活动的收官之训--公司机关安全教育培训会，由邓总亲自主讲。会上对去年公司发生的安全事故进行了通报，对急救箱作了讲解。邓总对公司机关的安全隐患部位和公司防汛工作提出了具体意见，并对全公司的安全工作提出了重点要求。
    一、安全就在身边，安全无处不在，无时不在。麻痹思想要不得，要牢固树立安全意识，决不能心存侥幸。公司去年的7起安全事故若要牢固树立安全意识，大多数是能够避免的。麻痹和侥幸是事故发生的重要原因，莫使侥幸变不幸，没有问题变成有问题。要认真遵循不伤害自己、不伤害他人和不被别人伤害“三不伤害”原则，做到要我安全，我要安全、我会安全和我能安全。
    二、没有安全就没有效益。事故案例为我们无情的敲响警钟。各单位领导务必要认清形势，高度重视，增强红线意识和使命担当，时刻紧绷安全这根弦，不能有丝毫的松懈和大意。
    三、安全意识决定距离事故的远近。人员的不安全行为，现场的不安全因素和设备的不安全状态，构成了事故的原因。要认真坚持“管人员、管现场、管设备”和“查思想、查隐患、查落实”的“三管四查”原则。
    邓总最后强调，安全责任重于泰山，让我们在行为意识上深深埋下安全的种子，做到安全隐患人人发现，安全意识人人树立，安全物资未雨绸缪。
    安全是天，生死攸关。安全生产，没有如果。让我们牢固树立以人为本的安全理念，珍爱生命，安全发展，筑牢安全根基，打造平安如意，向着零伤亡、零事故的神圣目标而努力。

 (公司安委会办公室)