论●信息        2012年2月8日      星期三
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融入中心建和谐??服务大局促发展
——一届三次职工暨工会会员代表大会上的报告（节选）
工会主席 王长民
公司先进单位
 管理发展部     党委与工会工作部     数广公司 
 冲压钣金厂     社区和物业管理中心  
        
公司优秀中干
李志平    席俊鹏    王从军    焦军    董争科 

公司先进工作者
吴成虎   时晓慧   成  茜   高  艳   边卫东     刘  迪
贾静宁   张西奇   侯京昌   张  铁   魏宏社   杨永洛
石  军    陈艳鹏   李书成   牛朋辉   丁  斌   刘德龙
黄小鸽  卜阿洁   翟延斌   李  琴   郑少锋    杜  华
李彩梅   张晓莉

优秀工会工作者
张晓群   邹  燕    郭   涛   李  焰   杨嘉英

工会积极分子
杨永洛  杨星慧   邓苗苗   成晓华  贾静宁
李盈盈  王   琳   杜   涛    姚可駸  苏小群
侯文杰  王   婷   郑少锋   康   莉   赵莹
阴超峰  王惠莉
光荣榜
       本报讯 为进一步加强社区综合治理，构建平安和谐社区，确保社区居民财产、人身安全，2011年底，在公司大力支持下，我公司社区加强了技防设施建设，斥资5万多元在南、北两个生活区安装视频监控设施，该项工程已于2011年12月23日正式开工，在南、北两区安装了视频监控设施，在经过专业技术人员的检验调试后，视频监控设施已正式投入使用。
        该套社区视频监控范围涵盖了主要干道等治安重点防范区域。视频监控设备可对社区进行24小时不间断监控，通过监控系统能随时掌握社区安全状况，及时发现安全隐患，有效震慑犯罪活动，确保在社区内一旦出现异常情况，可立即采取防范措施或作为事后分析处理问题的客观依据。该监控系统也将社区人防、物防、技防有机结合形成立体式的防控体系，有力提高社区安全系数。
   （社区和物业管理中心）

我社区视频监控设施安装完成
? 2011年工会工作回顾
一、着力推进民主建设，维护了职工的合法权益
坚持进一步规范职代会制度，实现了职代会组织健全、制度完善、程序规范。做到了凡涉及企业生产经营重大决策、大额资金走向、指标任务完成情况、职工工资、福利等方面的内容全部及时公开，进一步扩大了职工的知情权、参与权、监督权。完成了职工代表建议的收集、归纳整理和落实工作，拓宽了民主管理渠道。在职代会召开之际，收集职工代表建议15件，全部提交司务会，由公司总经理在职代会上一一予以回复，落实率达到100%。
在职代会闭会期间，充分发挥代表团组长联席会的作用，审议了公司《1-7号楼拆迁改造及新建住宅楼实施方案》，提出了意见和建议；推选了一名职工代表担任了公司监事会职工监事。
在11月，针对各经营单位遵守劳动保障法律、法规的情况进行了《劳动合同法》执行情况摸底调查。工会牵头组织人力资源部、规划发展部、财务资产部、审计法务部相关人员深入各用人单位，调查了劳动合同签订和解除情况、涉及劳动者切身利益的劳动保护、劳动条件、女职工特殊权益保护的制度制订和执行情况、职工工资发放情况、考勤管理情况、社会保险的参保缴费情况。通过检查，提高了各用人单位知法守法意识，规范了劳动用工行为。
二、着力推进素质工程建设，继续大力开展劳动竞赛?????
借助变压器厂的劳动竞赛活动，举办了现场交流会，将小革新、小改进、小建议、小节约、小经验竞赛活动有机的融入其中，达到了相互借鉴、共同提高的目的。
年终，工会组织开展了2010年度公司“评先评优”活动，推动激励机制的全面建立和完善。
三、着力实施“送温暖工程”?，凸显了以人为本实际效果?
一是在2011年双节期间，积极开展向退休劳模职工、困难职工、单亲女职工 “送温暖”活动，为我公司省部级劳模送去慰问金1000元，为2名单亲困难女职工送去慰问款600元，为20名困难职工发放了200元现金及价值300元的米面油困难补助，为其余20名职工发放了米面油的实物补助，并帮助1名困难职工与市委副书记高合元结合帮扶对子。二是在“金秋助学”活动中，为我公司3名困难职工申请救助并发放了助学款3600元。三是全年为2名职工发放关爱基金救助款8000元，否决了1名职工的申请。四是组织105名职工填写了《陕西省城镇住房困难家庭人员基本情况调查表》，为家庭困难的职工今后申请经济适用房提供了先决条件。五是慰问夏季高温期间一线作业人员482人，将真情和关爱及时送到职工心中。六是为了增强职工抵御风险的能力，邀请市总工会事业部部长对广大职工进行了互助保险知识的培训学习活动。七是根据省总和市总工会的要求，对我公司省部级劳模和市级劳模进行了重新建档，规范了劳模管理工作。
四、着力开展丰富多彩的文体娱乐活动，引导职工健康生活方式
开展全民健身活动，举办了“迎新年”职工健身长跑活动；策划、筹办了正月十五焰火社火晚会活动，组建了动力公司的锣鼓队、新世纪公司的舞龙队、数广公司的舞狮队；夏季举办了中国象棋、四人挖坑、跳棋比赛；组织了庆“三八”健美操比赛；举办了一场职工篮球友谊赛；在“五一”，举办了两场电影晚会；配合党委开展了庆祝建党九十周年系列活动；在工会的支持和引导下，由热心职工自发牵头组建了职工骑行、登山、摄影俱乐部。
五、着力推进自身建设，提高自身活力
重新审核、下发了《2011年工会经费收缴的通知》，有力地保障了全年工会活动的顺利开展。办理了工会社团法人证，取得了工会社团法人资格。积极参加省总举办的职工互助保险培训和市总工会的劳动保护培训，组织开展分工会主席外出考察学习培训。积极筹建电子书屋，多方考察论证，力争在多功能活动室建成时尽早为职工开放。
2012年工会工作主要任务
2012年着重做好以下几方面的工作：
（一）广泛开展群众性经济技术创新活动，激发职工的创造性
以创建“工人先锋号”为载体，开展QC、科技攻关、合理化建议，“节能降耗、修旧利废?”系列劳动竞赛、“五小”创新（小革新、小改进、小建议、小节约、小经验）等活动，规范合理化建议、“五小”创新的运作流程，建立考核、审定、奖励、推广机制，不断提高职工的业务能力和技术水平，全面提升职工队伍的学习意识、创新意识、竞争意识，进一步激发职工爱岗、敬业、拼搏、奉献的主人翁精神，为职工建功立业搭建平台。
（二）深化劳动关系和谐企业创建活动，促进企业协调发展
进一步做好劳动关系和谐企业创建工作，及时发现和推广创建经验，推动创建活动健康发展。充分发挥工会组织在安全生产保护中的监督职能，建立健全公司三级劳动安全监督网络。继续做好“双节”送温暖、特困职工救助、单亲女职工关爱、金秋助学、关爱基金救助、职工体检工作，积极开展职工互助保险的宣传工作，力争为全体正式职工办理住院医疗互助保险，为容易发生意外伤害的下属经营实体办理在职职工意外伤害互助保险。
（三）加强职代会闭会期间的民主管理，落实职代会精神
完善体系，狠抓落实，全面规范和加强职代会闭会期间民主管理，切实发挥代表团组厂联席会议的重要作用，通过专委会调研、职工代表巡视等活动和载体，把民主管理工作融入到企业管理的方方面面。2012年要加大对《集体合同》相关知识的宣传和学习力度。
（四）认真开展职工宣教文体活动，助推企业文化建设
以“十八大”召开为契机，以“阳光、绿色、快乐”三大工程为依托，以“工作快乐、快乐工作”为理念，开展特色鲜明的主题教育活动。通过各种职工自己管理、自主活动的俱乐部，提高职工身体素质，丰富职工业余生活，提高职工队伍的向心力和凝聚力。
（五）加强工会组织自身建设，全面提高履职能力
按照公司统一部署，结合工会组织的特点，全面推进工会组织自身建设，努力将工会建设成学习型、服务型、有为型、活力型、创新型的群众组织。建立工会干部学习制度和学习计划，使工会干部不断提高开拓创新能力、依法维权能力、协调矛盾能力。制定、完成基层工会工作考核管理标准、劳动争议调解制度、三级劳动安全监督网络等工会网络建设，使工会工作思路更清晰，程序更规范，资料更齐全，在切实维护职工的合法权益、推进厂务公开、民主政治建设、构建和谐企业等方面发挥重要作用。建立职工技术协作委员会，为公司发展添砖加瓦。