在2013中共如意广电委员会工作会议上的讲话

党委书记、董事长   苏增盟

同志们：
    今天全公司110位共产党员汇聚一堂，总结过去一年的工作，安排2013年的工作。首先我代表公司党委对获得先进支部和优秀共产党员的集体和个人表示衷心的祝贺，并对全体共产党员在各自的岗位上为公司发展和改革作出的贡献表示衷心的感谢！
    岁末年初，我们认真讨论和分析了公司四年来的成败得失，找出了存在的问题，提出了新的管理理念，制订了突破三大瓶颈的措施和办法，确立了新的目标和任务，近期安排的职代会报告的传达与宣传活动，大家可能已经知晓了相关内容。2013年注定是一个转折点。说转折点有两层含义：一是管理理念的变化，管理机制的创新，必将激发实体的活力和创造力，从而解决经营上台阶，人才难招难留等问题。二是规模的突破，效益的提升一定会在今年实现，达到我们设定的目标。
    我们知道，不打破僵化的管理体制，四平八稳，按部就班，企业死水一潭，必将导致企业失去战斗力，失去企业的市场竞争性的属性，经验和教训都证明是没有出路的。而机制的创新与改革必将引起分配与激励机制的变化，打破原先的利益格局，触及一部分人的利益，引起新的不平衡，这是我们应当充分预计和认识到的。这种不平衡会在企业的发展与进步中以长期利益的形式得到补偿，也会在企业利润的再分配过程中得到调整。实质上这种不平衡有错误认识是对一些企业要素认识不清的体现，是计划经济思维的残留。
    党支部是党的基层组织，应当围绕企业生产经营开展工作，支持企业与职工代表大会形成的决议。在2013年的企业转折期，各支部不能置身事外，要旗帜鲜明地支持本单位的制度创新和机制转换工作，督促和监督行政班子执行公司党委与公司的决定与决策，耐心细致地做好员工的思想政治工作，力争要有推进、见实效。
    在这个企业发展的关键时期，公司党委号召全体共产党员要挺立改革潮头，作机制创新、制度创新的模范，作改革的卫士，充分认识资本、技术、市场、管理在企业中具有的有形及无形作用，以实际行动支持本单位的改革与机制创新。共产党员不能因循守旧，这也看不惯，那也想不通，自觉不自觉地站在改革开放的对立面。要自觉地投身到这场变革中去，正确处理集体利益与个人利益的关系，正确处理企业长期利益与眼前利益的关系，只要符合企业发展方向，只要对大多数人有利，即使自己利益受点损失，也要带头执行，并以自己的无私奉献精神影响和带动群众。实现公司下达的各项目标任务，实现有活力的实体、有战斗力的实体的目标。
    各支部及各级行政组织，要充分调动和发挥共产党员在不同岗位的中流砥柱作用，认识到党员先锋模范作用对单位工作的影响力及无形的支持价值，在评先争优活动中，对作出贡献的党员给予激励和奖励，让广大党员和全体员工一样享受到生产经营、企业发展的成果。
    今天正值三八国际妇女节，我们也向所有的女共产党员和全体女职工表示节日的祝贺和亲切的慰问，祝大家节日快乐，工作顺利，生活幸福！